人財
リスキリングが必要なのは「営業」

名古屋の職業紹介会社、人財サポート名古屋です。 リカレント教育とリスキングの違い 近年、社会人の学びなおし(リスキング)が注目されています。リスキリングとは、仕事と並行して、仕事に必要な知識・技術を学び直すことです。 ま […]

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就活
経済団体に、2025年大卒の就活について要請

名古屋の職業紹介会社「人財サポート名古屋」です。 政府は「2025年度卒業・終了予定者の就職・採用活動に関する要請」をまとめました。2025年大卒の就職活動のスケジュールはどうなるのでしょうか。 就活のスケジュール 下記 […]

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人財
2024年に賃上げ予定は7割、

名古屋の職業紹介会社「人財サポート名古屋」です。 マイナビは3月、企業の中途採用にかかわる人事担当者に、雇用施策や今後の意向をたずねた「企業の雇用施策に関するレポート2024年版」を発表しました。 中途採用にお困りの経営 […]

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就活
職場情報提供についての手引きが公開されました

名古屋の職業紹介会社「人財サポート名古屋」です。 厚生労働省は、「求職者等への職場情報提供にあたっての手引き」を公開しました。転職経験者、求人企業及び民間人財サービス事業者にヒアリングをしています。 約6割が不都合なギャ […]

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人財
厚労省「中小企業の採用と定着成功事例集」公開

名古屋の人財紹介会社「人財サポート名古屋」です。 厚生労働省は、「地域で活躍する中小企業の採用と定着 成功事例集」を公表しました。 特に地方の中小企業では人材確保が大きな課題となっていることを踏まえ 採用や定着に成功して […]

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人財
関心が高まるジョブ型雇用

転職サービス「doda」が、20歳から59歳のビジネスパーソン500人を対象にジョブ型雇用に関する意識調査の結果を公表しました。その内容を一部見てみましょう。 ジョブ型雇用のイメージ調査 ジョブ型雇用を知っていますか? […]

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人財
2025年高卒 就職活動日程を決定!

名古屋の人財紹介会社、人財サポートです。 政府は、2025年3月に高校を卒業する生徒の採用選考日程を公表しました。 2023年の大学進学率は年々増加し、57.7%と過去最高となっていますが高校を卒業して就職する方も一定数 […]

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人財
「転職賃金相場」は?

名古屋の人材紹介会社「人財サポート」です。 転職する際に、年収を気にする方は多いと思います。 「転職賃金相場」は、中途採用の正社員の求人に載っている年収の最低額、最高額を調査しました。 企業にとっては、採用するとき、どの […]

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人財
キャリア・ビジョンの調査結果

名古屋の人財紹介会社「人財サポート」です。 みなさんは、自分のキャリアについて考えたことがありますか? エン・ジャパンが39歳以下のユーザーを対象に「キャリア・ビジョン(仕事で実現したいことや将来のありたい姿」についてア […]

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人財
2025年新卒の採用日程が公表されました!

厚生労働省は2,025年卒業予定者の採用活動日程を公表しました。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000184189_00002.html 下記の就職・採 […]

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人財
転職市場の変化・「越境転職」が加速

名古屋の、人財と企業をつなぐ「人財サポート」です。 みなさまの会社で、中途採用の方はいらっしゃいますか? リクルートは11月29日、転職市場の動向に関するレポートを発表しました。2022年の転職決定者の業種・職種のパター […]

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人財
オンラインでジョブカードが作れる「マイジョブ・カード」とは?

ジョブ・カードをご存じでしょうか?就職活動や転職を経験した方は、名前を聞いたことがあるかと思います。 「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」の機能を担うツールとして厚生労働省が普及を進めています。 ジ […]

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人財
県別に労働充足率をシミュレーション/リクルート「未来予測2040」

名古屋の人財紹介会社、人財サポートです。 リクルートワークス研究所は「「未来予測2040」都道府県別生活維持サービス労働需給シミュレーション結果報告」を公開しました。 この私たちの日々の生活を支える生活維持サービスである […]

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人財
「新入社員意識調査2023」/リクルート調査結果

名古屋の人財紹介会社、人財サポートです。 今回は株式会社リクルートマネジメントソリューションズがWEB学習プログラム受講者1840名に対して行った「新入社員意識調査2023」を取り上げます。 どのような特徴を持つ職場で働 […]

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人財
労働者を募集する皆様、2024年4月から労働条件のルールが変更されます

名古屋の人材紹介会社、人財サポートです。 厚生労働省は職業安定法施行規則の改正を受け、求人企業・職業紹介事業者が求職者に明示すべき労働条件の追加等に関するリーフレットを公開しました。 仕事や勤務地の変更範囲を示しましょう […]

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