就活
就職活動
経済団体に、2025年大卒の就活について要請新着!!
名古屋の職業紹介会社「人財サポート名古屋」です。 政府は「2025年度卒業・終了予定者の就職・採用活動に関する要請」をまとめました。2025年大卒の就職活動のスケジュールはどうなるのでしょうか。 就活のスケジュール 下記 […]
職場情報提供についての手引きが公開されました
名古屋の職業紹介会社「人財サポート名古屋」です。 厚生労働省は、「求職者等への職場情報提供にあたっての手引き」を公開しました。転職経験者、求人企業及び民間人財サービス事業者にヒアリングをしています。 約6割が不都合なギャ […]
新型コロナ後の転職で企業を選ぶ基準は？
名古屋の人財サポートです。 今回は新型コロナで企業を選ぶ基準が、どのように変化したかを説明していきます。 転職の基準の変化 日本最大級の大手転職サイト「エン転職」の調査によると新型コロナ後に企業を選ぶ基準が変化した方は約 […]
インターンシップの推進
経済産業省、厚生労働省、文部科学省は「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」を改正し 今後は2022年6月の大学２年生より、一定の基準に準拠するインターンシップで得られた学生情報は採用活動開始後に活用することが […]
2023年卒の大学生 就職意識調査
（株）マイナビは、「2023年卒大学生就職意識調査」の実施結果を公表しました。 （１）就職観 「楽しく働きたい」（37.6％）が1位で「個人の生活と仕事を両立させたい」（22.7％）「人のためになる仕事をしたい」（13. […]
新卒採用における入社前後のトラブル調査
日本労働組合総連合会は新卒採用における「入社前後のトラブルに関する調査2022」を実施結果を公表しました。 （１）オワハラ（学生の就職活動の終了を強要するようなハラスメント的行為） 就職活動の中で経験したことについて「内 […]
インターンシップについて
経団連から「産学協働による自律的なキャリア形成の推進（報告書）」が公表されました。https://www.keidanren.or.jp/policy/2022/039.html これまで、政府は「採用活動前のインターン […]
学生の就活ルールについて
政府は2024年に卒業する学生の就活ルールについて 広報活動：卒業する前年の3月以降 採用選考活動： 卒業する前年の6月以降 内定： 卒業する前年の10月以降 とする現行日程を維持することを決定しました。 経団連に代わっ […]