名古屋の人財紹介会社「人財サポート」です。

みなさんは、自分のキャリアについて考えたことがありますか？

エン・ジャパンが39歳以下のユーザーを対象に
「キャリア・ビジョン（仕事で実現したいことや将来のありたい姿」についてアンケートを実施しました。

若手がキャリアについて、どのように考えているか知りたい方はご覧ください。

7割の若手にキャリア・ビジョンあり

キャリアビジョンがあるかどうかを聞くと、73%が「ある」と回答しました。
（明確にある：22%、なんとなくある：51%）

キャリア・ビジョンを見つけたきっかけは
「任された仕事をしていく中で自然と見つかった」が51%と最多でした。
2番目は「転職」で34%、3番目は「学生時代からあった」が27%です。

何年か仕事をしていくうちに、なんとなく方向性が見えてくるかもしれません。

キャリアビジョンは、今の職場で実現できるか？

キャリア・ビジョンを今の職場で実現できると回答した人は
55％（実現できると思う：16％、どちらかと言えば実現できると思う：39％）でした。

キャリアビジョンを 「どちらかと言えば実現できないと思う」「実現できないと思う」
と回答した方にその理由を伺うと、「希望する仕事ができない」が43％で最多でした。

キャリアビジョンを実現する機会はあるか？

キャリア面談や異動希望申請、社内公募制度など
自身のキャリアビジョンを実現できる（近づける）機会はどのくらいありますかという質問に対し
「ある」と回答した方は46％と、半数以下に留まりました（十分にある：13％、たまにある：33％）。

URLではより詳しい調査結果が見られます。 　
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/35380.html

現在の職場で、キャリアビジョンを“実現できないと思う”と回答した人の 93％が
“それが理由で転職を考えたことがある”と回答しているなど、興味深い結果もあります。 　

また、キャリア・ビジョンを実現する機会は「十分にある」「たまにある」
と回答した人の詳細な制度や エピソードの紹介もあり
優秀な人材のリテンションのヒントにもなるかと 思いますので、参考にしてみて下さい。

名古屋の人財紹介会社「人財サポート」では、あなたの転職活動をご支援します。

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