人財
2025年高卒 就職活動日程を決定!新着!!

名古屋の人財紹介会社、人財サポートです。 政府は、2025年3月に高校を卒業する生徒の採用選考日程を公表しました。 2023年の大学進学率は年々増加し、57.7%と過去最高となっていますが高校を卒業して就職する方も一定数 […]

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人財
「転職賃金相場」は?

名古屋の人材紹介会社「人財サポート」です。 転職する際に、年収を気にする方は多いと思います。 「転職賃金相場」は、中途採用の正社員の求人に載っている年収の最低額、最高額を調査しました。 企業にとっては、採用するとき、どの […]

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人財
キャリア・ビジョンの調査結果

名古屋の人財紹介会社「人財サポート」です。 みなさんは、自分のキャリアについて考えたことがありますか? エン・ジャパンが39歳以下のユーザーを対象に「キャリア・ビジョン(仕事で実現したいことや将来のありたい姿」についてア […]

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人財
2025年新卒の採用日程が公表されました!

厚生労働省は2,025年卒業予定者の採用活動日程を公表しました。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000184189_00002.html 下記の就職・採 […]

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人財
転職市場の変化・「越境転職」が加速

名古屋の、人財と企業をつなぐ「人財サポート」です。 みなさまの会社で、中途採用の方はいらっしゃいますか? リクルートは11月29日、転職市場の動向に関するレポートを発表しました。2022年の転職決定者の業種・職種のパター […]

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人財
オンラインでジョブカードが作れる「マイジョブ・カード」とは?

ジョブ・カードをご存じでしょうか?就職活動や転職を経験した方は、名前を聞いたことがあるかと思います。 「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」の機能を担うツールとして厚生労働省が普及を進めています。 ジ […]

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人財
県別に労働充足率をシミュレーション/リクルート「未来予測2040」

名古屋の人財紹介会社、人財サポートです。 リクルートワークス研究所は「「未来予測2040」都道府県別生活維持サービス労働需給シミュレーション結果報告」を公開しました。 この私たちの日々の生活を支える生活維持サービスである […]

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人財
「新入社員意識調査2023」/リクルート調査結果

名古屋の人財紹介会社、人財サポートです。 今回は株式会社リクルートマネジメントソリューションズがWEB学習プログラム受講者1840名に対して行った「新入社員意識調査2023」を取り上げます。 どのような特徴を持つ職場で働 […]

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人財
労働者を募集する皆様、2024年4月から労働条件のルールが変更されます

名古屋の人材紹介会社、人財サポートです。 厚生労働省は職業安定法施行規則の改正を受け、求人企業・職業紹介事業者が求職者に明示すべき労働条件の追加等に関するリーフレットを公開しました。 仕事や勤務地の変更範囲を示しましょう […]

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人財
人手不足倒産が増加しています

名古屋の人材紹介業、労務サポートです。 現代の労働市場において、企業が直面している最大の課題の一つが人手不足です。 人手不足の現状 東京商工リサーチは、2023年1月~5月の人手不足について調査を行っています。 2023 […]

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人財
企業の正社員不足は過半数越え

名古屋の人材紹介会社、人財サポートです。 マイナビは「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を公表しました。 人事担当者はぜひ最新の中途採用・転職活動の動向を確認しておきましょう。 正社員が不足している? 正社員の過不足感 […]

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就活
新型コロナ後の転職で企業を選ぶ基準は?

名古屋の人財サポートです。 今回は新型コロナで企業を選ぶ基準が、どのように変化したかを説明していきます。 転職の基準の変化 日本最大級の大手転職サイト「エン転職」の調査によると新型コロナ後に企業を選ぶ基準が変化した方は約 […]

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人財
人手不足に対する企業の動向調査結果

 帝国データバンクは「人手不足に対する企業の動向調査」結果を発表しました。 2023年1月時点で正社員が「不足」と感じている企業は51.7%で2023年1月としては2019年(53.0%)に次いで2番目の高さです。 非正 […]

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人財
「マイジョブ・カード」が公開されました

厚生労働省はジョブ・カードのデジタル化に向けて「マイジョブ・カード」のサイトを公開しました。 https://www.job-card.mhlw.go.jp/ ジョブ・カードは個人のキャリアプランや職務経歴を記録し、求職 […]

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就活
インターンシップの推進

経済産業省、厚生労働省、文部科学省は「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」を改正し 今後は2022年6月の大学2年生より、一定の基準に準拠するインターンシップで得られた学生情報は採用活動開始後に活用することが […]

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