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リクルートワークス研究所は
「「未来予測2040」都道府県別生活維持サービス労働需給シミュレーション結果報告」を公開しました。

この私たちの日々の生活を支える生活維持サービスである、
「輸送・機械運転・運搬」「建設」「生産工程」「商品販売」「介護サービス」
「接客給仕・飲食物調理」「保健医療専門職」の7職種について都道府県別の充足率を推計しました。

愛知県の生活維持サービスの充足率は2030年時点で92.9%、2040年時点で 70.4%です。
2030年時点では「9割」ほど生活維持サービスが充足し、ほぼ影響はないと言えますが、
2040年時点で充足率は「7割」と減少し、影響が出始めると思われます。

この先を見通すと、10年までに現役世代が約1800万人縮小し、労働力不足が起きると見込まれています。
現役世代の縮小は、生活に欠かせないサービスの縮小・消滅につながります。

その一方で、医療、介護などの社会保障給付費が高い後期高齢者は400万人ほど増え
特に「介護サービス」の需要がますます高くなるでしょう。

今から中小企業は、2023年時点から20代、30代の「若者の採用対策」を練っていく必要があります。

2030年は約5年後、比較的近い未来です。
「求人票の作成」「求職者を惹きつける面接術」だけでなく、雇用環境の整備など課題は山積みです。
そこで名古屋の人財紹介会社、人財サポートが3年後、5年後を見据えた採用活動をご支援します。

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