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2020年新入社員の意識調査

2020年新入社員の意識調査

株式会社マイナビが
2020年に新卒入社した男女800名を
対象に行った「2020年新入社員の意識調査」の結果を発表しました。

コロナ禍で入社した新入社員に対して
会社への満足度や勤続予定年数、抱えている悩み
などについて調査しています。

1.今の会社で何年働くと思うか?

 ・3年以内     28.0%
 ・4~5年くらい  14.8%
 ・6~10年くらい   7.5%
 ・10年以上      9.8%
 ・定年まで     17.9%
 ・分からない    22.1%
 
 ※会社のコロナ対応への満足度が低い新入社員に限って見ると
  「3年以内」の回答が約5割になり
  コロナ対応の満足度が高い新入社員と比べると約3倍です

「3年以内」と答えた人は、昨年は「22.1%」で、
今年は5.9%増えたことになります。

入社時期がコロナ禍と重なり
最初から在宅勤務やオンライン研修になったりし
会社との精神的な距離感ができてしまったのかもしれません。

2.会社のコロナ対策に満足な理由、不満足な理由

 ~会社のコロナ対策に満足な理由~

  ◇テレワーク利用者
   ・研修中も在宅勤務が快適にできる環境であった
   ・自宅での研修でも給料がもらえているから

  ◇テレワーク非利用者
   ・接客業としてお客さま向けの対策がマニュアル化されている
   ・業務上他者との接触は不可欠だが、軽減に向けた措置は早かった

 ~会社のコロナ対策に不満足な理由~

  ◇テレワーク利用者
   ・もっと早く在宅勤務にしてほしかった
   ・在宅勤務が少なくなった

  ◇テレワーク非利用者
   ・マスクや消毒液を支給してほしかった
   ・社内で取り決めた内容が現場まで回ってこない
   
3.会社や上司・先輩にやってもらってよかったこと、
  やってもらいたいこと(複数回答)
  
  ・話しかけてもらえる・雑談してくれる        62.5%
  ・OJT                       45.3%
  ・自分がやった業務についてアドバイスやコメントが
   定期的にくる                   38.9%
  ・ランチ・食事に誘ってくれる            30.6%
  ・上司・先輩と定期的に面談がある          24.3%
  ・リアル歓迎会                   20.5%
 
在宅勤務が多い人は、
「コミュニケーションが少ない」「会話、話が難しい」
と答える割合が多いようです。

今年度入社した社員には
例年以上にきめ細かいフォローが必要になりそうです。

 

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