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若手が求める働き方

若手が求める働き方

マンパワーグループは
入社2年目までの22~27歳の正社員男女を対象とした
「勤務先に求めること」についての調査結果を発表しました。

約7割が「現在の仕事にやりがいを感じている」と回答しています。

やりがいの要因は
「成果を認められること」
「やり遂げること」
「自分の成長を感じること」などでした。

若手が求める働き方の制度のトップ3は
「フレックス制度」
「在宅勤務」
「モバイルワーク」でした。

https://www.manpowergroup.jp/client/jinji/surveydata/190925.html

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