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2019年度中途採用の計画について

2019年度中途採用の計画について

リクルートキャリアは
中途採用を実施している人事担当者を対象とした
「2019年度中途採用の計画」についての調査結果を発表しました。

33.4%の企業が中途採用人数を増やすと回答しています。
73.4%の企業が、中途採用の成功に向けた新たな人事施策を検討していると回答しています。

具体的には
・テレワークなど働き方の柔軟性向上(23.6%)
・兼業・副業容認など人事制度改革(20.8%)
・地域限定社員の導入(16.3%)
などとなります。

新たに活用を検討している採用手法の上位は、
「オンライン説明会・面接」「AI選考」で、テクノロジー活用に積極的です。

https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2018/181213-01/

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