求人革命
2018.08.21
カテゴリ：求人
求人革命
「求人」は従来
履歴書とエントリーシートと面接は必須でした。
しかし、履歴書等は、大量の応募者をさばかないといけない大企業が
採用までの効率を考えて行きついた結果だそうです。
昨今の人材不足の中、応募機会が減っている中小企業において
最近では、各企業も履歴書なしで応募できたり
面接をせずにワークショップを行うなど、多様化しています。
「履歴書は、字や文章がうまい人が有利になるから
字や文章が下手な“優秀な人材”を落とすのにつながっている」
「面接は、事前に面接対策をされ、緊張でその人の素が出せない状態で、
その人の何がわかるのか」
求人革命というくらい、従来の価値観を変える意識が必要になりそうです。
