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両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)を創設

両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)を創設

平成29年4月から、
妊娠や出産、育児、介護を理由としてやむを得ず退職した方を
再雇用した企業に対し
両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)
を創設されました。

退職者の同一企業などにおける再雇用は、
その退職者のキャリア継続だけでなく、
企業にとっても採用や教育訓練にかかるコストの削減などが期待できます。
 
両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)は
育児、介護などを理由に退職した方が
その経験、能力を適正に評価され再雇用される「再雇用制度」を導入し
再雇用者を無期雇用契約によって、
一定期間、継続雇用した場合に支給します。
 
再雇用者1人あたり最大48万円 5人まで支給されます。

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=2&n=19

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