人財支援情報
-
2020.12.07
「職場でのコミュニケーション」意識の調査結果
エン・ジャパンは「職場でのコミュニケーション」意識の調査結果を発表しました。約９割が「コミュニケーションの円滑さが仕事にも影響する」と回答しています。どのような影響があるかについては「人…
-
2020.10.15
2020年新入社員の意識調査
株式会社マイナビが2020年に新卒入社した男女800名を対象に行った「2020年新入社員の意識調査」の結果を発表しました。コロナ禍で入社した新入社員に対して会社への満足度や勤続予定年数、抱え…
-
2020.06.04
テレワークの実施状況について
株式会社ラーニングエージェンシーは企業の人事・教育担当者を対象とした「新型コロナウイルスの感染拡大が企業の組織運営や人材育成に与える影響についての調査」結果を発表しました。https://w…
-
2019.10.04
「退職のきっかけ」実態調査結果
エン・ジャパン株式会社は「退職のきっかけ」実態調査結果を発表しました。https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/19432.html退職のきっかけ（…
-
2019.10.03
若手が求める働き方
マンパワーグループは入社２年目までの22～27歳の正社員男女を対象とした「勤務先に求めること」についての調査結果を発表しました。約７割が「現在の仕事にやりがいを感じている」と回答しています。…
-
2019.02.14
女性が長く働ける職場の特徴
エン・ジャパンは女性を対象に「結婚・出産後の仕事」をテーマとした調査結果を発表しました。９割の女性が「結婚・出産後も働きたい」と回答しています。長く働ける職場環境は「職場（上司・同僚）の理…
-
2018.12.24
35～55歳の今後の働き方への意識について
マンパワーグループは直近３年以内に転職した35～55歳の正社員男女を対象とした今後の働き方への意識についての調査結果を発表しました。https://www.manpowergroup.jp/c…
