企業における補助金のご相談は名古屋の「助成金サポートセンター愛知」へ  ☎ 052 - 413 - 2272

経営革新

人事評価改善等助成金

企業の生産性向上のため
人事評価制度と賃金制度の整備を通じて
生産性の向上や、賃金アップ、離職率の低下を目的にする
企業にたいして、人事評価改善等助成金が始まりました。

すべての正社員に人事評価制度の導入を
検討している企業様にとって朗報です。

生産性向上のための人事評価制度の導入と昇給をふくむ賃金制度の実施     50万円 
1年経過後に生産性の向上・2%の昇給・離職率の低下に関する目標の達成  80万円   

職場定着支援助成金

雇用管理制度の導入などを通じて
従業員の離職率の低下に取り組む企業に助成します。

雇用管理制度とは以下の通りです。

制度導入助成金目標達成
評価・処遇制度10万円60万円
研修制度10万円60万円
健康づくり制度10万円60万円
メンター制度10万円60万円

※介護事業・保育事業については助成金の内容がさらに手厚くなっています。

雇用調整助成金

事業活動の縮小を余儀なくされた場合など、
その雇用する労働者を対象に休業等(休業及び教育訓練)
又は出向を実施する会社に対して、
休業等又は出向による手当または賃金等の一部を助成します。

職場意識改善 助成金

中小企業が残業時間の削減や有給休暇の取得率の向上など
労働時間等の改善をするための計画(職場意識改善計画)
を事前に作成し、それに基づいて取り組みを行い、
各年その実績に応じて助成金が支給されます。

常用従業員数300人以下の中小企業が支給対象です。
 

最新の更新 RSS  Valid XHTML 1.0 Transitional