企業における補助金のご相談は名古屋の「助成金サポートセンター愛知」へ  ☎ 052 - 413 - 2272

キャリアアップ

キャリアアップ助成金

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった
非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため
これらの取組を実施した企業に対して助成します。

次の8つのコースに分けられます。

1 正社員化コース
2 人材育成コース
3 賃金規定等改定コース
4 健康診断制度コース
5 賃金規定等共通化コース
6 諸手当制度共通化コース
7 選択的適用拡大導入時処遇改善コース
8 短時間労働者労働時間延長コース
 

人材開発支援助成金

労働者のキャリア形成を効果的に促進するため
職務に関連した専門的な知識及び技能の普及に対して助成します。
助成メニューは以下の4つです。

特定訓練コース

・職業能力開発促進センター等が実施する
 在職者訓練(高度職業訓練)
 事業分野別指針に定められた事項に関する訓練
 専門実践教育訓練

 生産性向上人材育成支援センターが実施する訓練等

・採用5年以内で、 35 歳未満の若年労働者への訓練
・熟練技能者の指導力強化、技能承継のための訓練、認定職業訓練
・海外関連業務に従事する人材育成のための訓練
・厚生労働大臣の認定を受けた OJT 付き訓練
・直近2年間に継続して正規雇用の経験のない中高年齢新規雇用者等( 45 歳以上)
 を対象とした OJT 付き訓練

一般訓練コース

・特定訓練コース以外の訓練

キャリア形成支援制度導入コース

・セルフ・キャリアドック制度の導入、実施
・教育訓練休暇等制度または教育訓練短時間勤務制度の導入、実施

職業能力検定制度導入コース

・技能検定に合格した従業員に報奨金を支給する制度の導入、実施
・社内検定制度の導入、実施

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